セクハラ申告

セクシャルハラスメント

複数被害者のセクハラ団体申告|証言確保と脅迫対策の完全ガイド

職場でのセクシャルハラスメントは、一人で抱え込まなければならない問題ではありません。とりわけ被害者が複数いる場合は、連携して団体申告することで認定率・解決率が大幅に向上します。しかし「仲間を巻き込みたくない」「報復が怖い」という不安から、行...
セクシャルハラスメント

部長・役員のセクハラ申告|利益相反回避「外部窓口」活用ガイド

職場の上層部――部長・役員・経営陣――からセクシャルハラスメントを受けた場合、「誰に相談すればいいのか」「社内に申告して本当に大丈夫なのか」と不安を感じるのは当然です。加害者が人事権や処分権を握っているという利益相反構造が存在するため、通常...
セクシャルハラスメント

部長・役員のセクハラ申告|利益相反回避「外部窓口」活用ガイド

職場の上層部――部長・役員・経営陣――からセクシャルハラスメントを受けた場合、「誰に相談すればいいのか」「社内に申告して本当に大丈夫なのか」と不安を感じるのは当然です。加害者が人事権や処分権を握っているという利益相反構造が存在するため、通常...