デマ

上司によるデマ拡散や噂流しは名誉毀損やパワハラに該当する可能性があります。本記事では違法性の判断基準から証拠収集方法、慰謝料請求の手順まで、職場でのデマ対策に必要な法的知識と実践的対応方法を解説します。