労働問題対策

パワハラによる昇進・昇給拒否の違法性、人事評価異議の申し立て手順、慰謝料・逸失利益を含む損害賠償請求の実務ステップまで、法的対抗法を完全解説します。

配置転換命令がパワハラに該当し違法となる3つの法的要件と、証拠保全の具体的手順を解説。不当な配置転換・左遣に対し「権利の濫用」として無効にできる可能性や拒否権の有無、実務的な対応方法をチェックリスト付きで紹介します。