告発

複数の加害者からセクハラを受けた場合、法律が定める会社の義務を活用し、証拠・証人を確保して団体申告することで、個人で戦うより圧倒的に解決しやすくなります。段階別の手順を完全解説。

経営者がパワハラを指示・容認している場合、社内申告は機能しません。本記事では証拠収集から労基署への直接申告手続き、申告後の流れまで実務手順をすべて解説し、被害者が取るべき唯一の解決手段をお伝えします。