安全配慮義務

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労働災害申請

労災治療妨害への対応|「健康保険で治療しろ」指示は違法3つの理由

労災認定を受けた場合、会社からの「健康保険で治療しろ」という指示は違法です。本記事では労働基準法など複数の法令に違反する理由と、違法指示を受けたときの対応手順を具体的に解説します。
職場いじめ・嫌がらせ

犯人不明の職場いじめで会社の責任追及|法的根拠と対応手順

職場でデスクの物が動かされる、陰口が聞こえる、書類が紛失する——しかし誰がやっているのかわからない。犯人が特定できないと「会社に訴えても無駄」とあきらめていませんか?それは間違いです。 日本の労働法制では、加害者が特定できなくても会社が法的...
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