就労権

仕事を与えないことはパワハラであり就労権侵害です。本記事では、法的な位置づけから証拠収集、労働基準監督署への申告、職場復帰までの具体的対処法を解説し、違法な配置転換の見分け方も含めた実務的なロードマップを提供します。