申告方法

パワハラを複数人で申告する際の証拠統一と証人確保の実務手順をステップ形式で解説。複数の独立した証言が一致することで認定率が大幅に上がり、会社側も無視しにくくなるメリットがあります。

会社が対応しないパワハラ申告は、証拠を記録して社内再申告し、対応がなければ労基署や労働局へ再申告できます。申告書の書き方や二次被害防止の注意点も含め、段階別の手順を解説します。