職場のセクシャルハラスメント

職場での服装・容姿言及はセクハラに該当します。この記事では、被害を記録する方法から慰謝料50〜300万円の請求手順、申告・相談窓口の活用法まで、実務的な対応策を詳しく解説します。

セクハラ調査委員会で一方的に不利な認定を受けないため、供述書作成・反論機会の確保・調査過程の記録という3つの重要ステップと実務手順を解説します。