評価操作

解雇直前に人事評価が急低下した場合、評価操作型不当解雇の可能性があります。本記事では、疑わしいパターン確認から証拠収集の具体的手順、行政機関や弁護士への申告方法まで、今すぐ実践できる実務情報を体系的に解説し、違法な評価操作から身を守るための方法を提供します。