賠償請求

会社による職場いじめの隠蔽は違法行為です。調査報告書の内容に納得できない場合、再調査請求・労基署への通報・損害賠償請求など複数の対抗手段が存在します。具体的な対策方法を解説します。

パワハラ休職中に上司が病歴を漏洩させた場合、プライバシー侵害・個人情報保護法違反・不法行為に該当します。本記事では被害直後の対応から証拠収集・申告先・損害賠償請求まで、実務的な手順をステップごとに解説します。