配置転換

パワハラを理由とした配置転換は違法になる可能性があります。このガイドでは、理由開示請求・職務記述書の取得・不当性の立証という3段階の実務対応を法的根拠とともに解説し、泣き寝入りを避けるための対抗手段を紹介します。

配置転換命令がパワハラに該当し違法となる3つの法的要件と、証拠保全の具体的手順を解説。不当な配置転換・左遣に対し「権利の濫用」として無効にできる可能性や拒否権の有無、実務的な対応方法をチェックリスト付きで紹介します。