内部告発

会社が職場いじめやパワハラを「個人間の問題」と調査拒否するのは違法です。本記事では法的根拠と共に、強制調査請求の具体的手順、会社が動かない場合の外部告発ルート、証拠収集方法まで実践的に解説します。

経営層や人事担当者がセクハラ加害者の場合、利益相反により社内対応が機能しないため、外部機関への通報が必要です。本記事では証拠保全から外部申告まで、被害者が取るべき実務的対応を完全解説します。