均等待遇

契約社員でも残業代は正社員と同じく支払われるべき法的権利があります。2020年施行のパートタイム・有期雇用労働法と労働基準法第37条により、雇用形態を問わずすべての労働者に割増賃金支払いが義務づけられており、残業代未払いや低額支給は違法です。本記事では法的根拠と具体的な請求手順を解説します。