報復行為

残業代請求後に給与減額・配置転換・人事評価低下が起きた場合、それは違法な報復である可能性が高く、法的対応によって給与復旧と損害賠償請求ができます。証拠収集方法から申告先の選び方まで実務的対応を解説。

残業代請求後の給与減は違法な報復行為です。本ガイドでは報復行為の法的根拠、証拠の集め方、労基署への申告手順、損害賠償請求の方法を実践的に解説します。