失業保険

離職票の退職コードが「1（自己都合）」になっているのに、実際は給与未払いやパワハラが原因で退職した——そんな状況に直面していませんか？退職コードの違いは、失業給付の開始日を最大3ヶ月以上左右する重大な問題です。しかし、ハローワークへの申出に...

適応障害で退職する場合、失業保険を最大360日延長申請できる手続きがあります。本記事では、医師の診断取得から特定受給資格者認定、延長申請の具体的な手順まで、優先順位をつけた完全ガイドを解説します。

離職票の退職理由の記載は失業給付の日数と開始時期を左右する重要な記録で、自己都合と会社都合では最大180日以上の給付日数差が生じ、総額200万円以上の差が出るケースもあります。正確な記入方法と異議申し立て手順を解説します。

離職票の不正記載は失業保険の給付額や受給資格に大きく影響するため、発見時は迅速な修正が必須です。本ガイドでは不正記載の種類から会社との交渉方法、ハローワークへの申告手続き、失業保険受給への対応まで、実行可能なステップを詳しく解説します。