残業代

給与振込ミスで残業代が未払いになった場合の対応方法を解説。労働基準法第24条により企業は賃金全額の即時支払い義務があり、振込忘れやシステム不具合は免責理由になりません。即日報告から内容証明郵便まで実践的な催促手順と証拠収集方法を紹介します。

残業代の計算ミスで数十万円の差分が発生することも。よくある誤りパターンと正しい計算式、過去3年分さかのぼって請求できる手順を解説します。

給与天引きは違法です。返却物不足や残業代未払いがある場合、賃金全額払い原則に基づき分離請求できます。証拠収集から返金までの手順を実務レベルで解説します。

月給に残業代が含まれているという会社の説明は法的に無効な場合があります。最高裁判所の判示に基づき、基本給との区別や時間数の明示がなければ未払い残業代として請求可能です。内訳確認と請求手順を解説します。