法的対抗

自動退職は解雇と同視される可能性が高く、会社の不当な主張である場合が多くあります。本記事では、自動退職を言い渡された際の48時間以内の対応から法的対抗手段まで、順を追って解説し、適切な対応方法を提示します。

セクハラ加害者が「相手も好きだった」と主張する場合、その言い分は法的に通用しません。一方的被害を証明するための証拠収集の具体的手順から、加害者の虚偽主張を覆す申告・手続きの進め方まで、実務的な対応方法を解説します。

セクハラの複数被害者が加害者の虚偽「同意」主張に対抗するための法的根拠と具体的手順を、男女雇用機会均等法やセクハラ指針に基づいて解説します。