私物破棄

上司が職場の私物を無断で捨てた場合、刑法261条の器物損壊罪が成立し、損害賠償請求も可能です。この記事では、証拠保全から刑事告訴・民事損害賠償・労働行政ルートまで、今すぐ取るべき対応を優先順位順に解説します。