給与・賃金

打刻後の残業は労働基準法違反であり、使用者の指揮命令下で働いた時間はすべて労働時間として扱われます。本記事では、証拠収集から労基署申告、弁護士相談まで、未払い残業代を請求するための具体的な手順をステップごとに解説します。