脳卒中

過労で脳卒中を発症した場合、既往歴があっても業務起因性が認められれば労災申請できます。厚生労働省の認定基準や立証方法、申請手順を解説し、会社の主張に対抗する方法をお伝えします。

仕事のストレスや過重労働が原因の脳卒中は労災認定の対象となります。本記事では認定要件と申請手順を時系列で解説し、発症直後から完了まで必要な証拠収集と医学的因果関係の立証方法を具体的に説明します。