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見習い期間は最低賃金以下・残業代なしは違法【対応手順】

見習い・研修・インターン期間でも最低賃金と残業代の支払いは法律で義務付けられており、違法な低賃金強要に対して証拠収集から請求・申告まで具体的な対応手順を解説します。
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