雇止めの正当性

解雇と雇止めは法的に異なる制度であり、契約形態や勤務実態によっては会社の言い分が違法となる可能性があります。本記事では両者の違いを明確にしたうえで、不当性を判断する4つの基準と具体的な対応手順を解説します。