面談対応

年1回の定期面談がパワハラの場と化している場合の対処法を、面談の拒否権・録音の合法性・証拠の残し方・労基署への申告手順まで詳しく解説します。。

人事考課面談でのパワハラは法律で定義された違法行為です。本記事では、パワハラ被害の記録保全方法から社内申告、不当評価取消手続きまで、実践的な対応手順を段階別に詳しく解説します。