セクハラ休業補償

セクハラによる欠勤でも給与保障の法的根拠があります。医師の診断書取得から企業への通知、配置転換申請、弁護士相談までの4段階の対応手順を解説し、法的権利を明示しながら適切な対応方法をご紹介します。