労災申請手続き

この記事が対象とする方家族の過労死の可能性に直面している遺族発症直後で何をすべきか判断できていない方労災認定の基準や要件を正確に理解したい方申請から認定決定までの流れを知りたい方目次過労死の法的定義と労災認定の4大要件過労死とは何か（法的定...

パワハラが原因の過労死労災認定は、パワハラの存在とストレスによる発症の因果関係を同時に立証する必要があり、通常の過労死より認定ハードルが高いため、証拠収集や申請手順を正しく理解することが重要です。

適応障害は仕事が原因であれば労災認定される対象疾患です。労災認定される3つの法的条件、証拠収集の具体的手順、申請書類の書き方を厚生労働省の基準に基づいて解説します。

職場のパワハラや過度な残業が原因で精神疾患を発症した場合、労災保険の給付を受けられます。本記事では、診断書取得から労災認定までの3つのステップと必須要件を完全解説し、あなたの権利を失わないために必要な具体的なアクションをお伝えします。