労災認定基準

同僚からのいじめが原因で適応障害から抑うつ症に進行した場合の労災認定について、診断書取得から申請書類の整備まで、実務に直結する医学的立証手順をわかりやすく解説します。

有給休暇中のケガは原則労災対象外ですが、業務遂行性と業務起因性を満たす4つの例外要件があります。本ガイドでは、具体的な判断基準・申請手順・必要書類・グレーゾーンの見極め方を徹底解説します。

通勤災害認定における「合理的経路」と「日常の迂回」の判断基準を、具体例と申請手順を交えて解説し、労災保険法の定義から実務対応まで、認定のポイントと手続きを完全にガイドします。