給与支払い

職場いじめ・嫌がらせ

休職中のハラスメント対応|「給与支払い義務」など法的根拠を完全ガイド

休職中であっても、メール・チャット・電話でのハラスメントが続くケースは珍しくありません。「休んでいるのだから我慢するしかない」と感じる方も多いですが、休職中も雇用契約は継続しており、会社の安全配慮義務は消えません。このガイドでは、法的根拠・...
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休職中のハラスメント対応|「給与支払い義務」など法的根拠を完全ガイド

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