退職理由

離職票の退職理由が「自己都合」と記載された場合、異議申立により「会社都合」に変更できます。会社都合に認定されると給付制限がなくなり、失業給付の受給期間が大幅に延長されるため、経済的に大きなメリットが得られます。

離職票の退職理由が「自己都合」になっている場合、ハローワークへの異議申立によって「会社都合」に訂正できます。会社都合退職は失業給付の給付制限がなく受給日数も多いため、正確な手続きで権利を守ることが重要です。

離職票の退職理由の記載は失業給付の日数と開始時期を左右する重要な記録で、自己都合と会社都合では最大180日以上の給付日数差が生じ、総額200万円以上の差が出るケースもあります。正確な記入方法と異議申し立て手順を解説します。