労働時間

営業職の移動時間は使用者の指揮命令下にあれば法律上の労働時間に該当し、給与から除外することは認められません。本記事では移動時間が労働時間に該当する理由と、未払い残業代の具体的な請求方法を詳しく解説します。

営業の外回り移動時間が労働時間に該当するかを最高裁判例・厚生労働省基準に基づいて解説し、未払い残業代の請求方法を実務的に説明します。

夜勤の仮眠・待機は使用者の指揮命令下にあれば労働時間に該当し、深夜割増を含む残業代が発生します。本記事では法的根拠と判例に基づいた正確な計算方法と請求手順を解説します。

裁量労働制で違法判定される基準と残業代の計算方法、証拠収集から労基署申告までの手順を実務的に解説し、長時間労働を強いられている方が正当な残業代を請求するためのポイントをお伝えします。